Selección y Capacitación
Selección
Sabemos que la selección del personal para NOVACLEAN SERVICE SAS, es el inicio de poder ofrecer un buen servicio. Es por eso que le dedicamos el tiempo necesario para que desde el inicio del servicio evitemos la rotación del personal. Por ello contamos con un equipo de profesionales competentes y especializados en esta área, donde utilizan un proceso detallado y responsable de revisión de hojas de vida que llegan de diferentes fuentes.
Este proceso requiere la aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevistas, evaluación por competencias, referenciación laboral del candidato y ubicación geográfica, donde se verifica la información suministrada, teniendo en cuenta el perfil del cargo. Es por eso que a los candidatos se les pide la siguiente información:
- Hoja de vida completamente diligenciada
- Fotocopia de cedula.
- Certificado de estudios realizados (Bachiller, técnico o tecnólogo)
- Referencias personales
- Certificaciones laborales vigentes
- Antecedentes disciplinarios.
- Certificado de EPS y fondo de pensión.
Capacitacion
Para Novaclean el proceso de formación es permanente e integral, donde contamos con un programa de capacitación y formación enfocado en las siguientes temáticas:
- Manejo seguro de maquinaria y equipo
- Manejo adecuado de los Insumos teniendo en cuenta todos los protocolos.
- Proyecto de vida, desarrollo y crecimiento personal de nuestros colaboradores
- Finanzas personales
- Inducción corporativa
- Técnicas profesionales de limpieza y mantenimiento
- Trabajo en equipo
- Etiqueta y protocolo.
- Uso responsable de recursos naturales
- Seguridad industrial y salud en el trabajo
- Atención y servicio al cliente
- Capacitación y formación al personal de mantenimiento en temas de: Jardinería, electricidad, impermeabilización cubiertas, mampostería y temas hidrosanitarios.
Bienestar
La empresa ofrece muchos beneficios a los colaboradores, incluyendo a su núcleo familiar a través de convenio con algunas entidades educativas, culturales, recreativas y algunas actividades que nuestra área de bienestar ofrece para mejorar su calidad de vida, tales como:
- Después de tres meses de vinculación nuestros colaboradores pueden solicitar adelantos de nómina por alguna calamidad doméstica.
- Eventos de capacitación permanente y celebraciones de cumpleaños dirigidas a los colaboradores cada 3 meses con refrigerio incluido.
- Se entregan detalles a nuestros colaboradores en fechas especiales.
- Nuestros colaboradores más destacados reciben menciones y bonos adicionales en cada reunión programada por la empresa.
- Se realiza fiesta de fin de año con todos nuestros colaboradores y clientes, donde se entregan detalles y rifas.
- Nuestra área de bienestar ofrece acompañamiento a nuestro equipo en capacitaciones personalizadas, consejería ante situaciones familiares y apoyo a proyectos personales.
- Brindamos a nuestros colaboradores la opción de terminar su formación académica en convenios con Instituciones Educativas. Y la empresa les brinda bonos a los graduandos.
- Por medio de la caja de compensación familiar Colsubsidio ofrecemos beneficios para créditos, compra de vivienda, viajes y demás alianzas.
Nuestro Equipo
- Con la supervisora del sector puede radicarla hasta dos días hábiles, presentando la incapacidad en original y fotocopia de la cedula.
- Después de dos días la radicación de incapacidades puedes hacerla personalmente o con otra persona en nuestra sede principal ubicada en la Calle 35 C sur # 26 F 40, de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:30 a.m., presentando copia de tu cédula y copia de tu incapacidad.
El proceso de liquidación inicia con la carta de renuncia o terminación de contrato, el paz y salvo y entregar los respectivos carnets y dotación. El día que se radique la carta inicia el conteo de los diez (15) días hábiles en la oficina de recursos humanos. Cumplidos los 15 días comunicarse de 7:30 – 12 m al número 7137361 para programar la fecha y la hora en la que podrá presentarse a firmar dicha liquidación la que será consignada en la cuenta de su nómina
Los puede solicitar con 3 días de anticipación si es certificado laboral o si es el certificadode ingresos y retenciones de 5 a 8 días hábiles comunicándose al 7137361 en horarios de oficina. Para la entrega se hará a través del supervisor de la zona o por correo electrónico.